锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 参与人力资源实操，熟悉招聘、培训、绩效等工作流程；
2. 协助开展岗位招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及候选人对接；
3. 配合完成员工培训项目的筹备、组织及培训效果跟进反馈；
4. 负责员工档案、人事数据等基础信息的维护更新与统计整理；
5. 支持员工关系相关事务落地，协助开展企业文化活动统筹；
6. 协助完成人力资源管理制度落地的跟踪、反馈与优化建议提报；
7. 分析日常人力运营数据，形成基础报表为管理决策提供支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2. 熟悉人力资源基础理论知识，了解劳动法律法规相关基本要求；
3. 具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，能够高效对接内外部相关人员；
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
5. 工作细致严谨，责任心强，具备快速学习能力与良好的团队协作意识；
6. 能够接受阶段性岗位轮岗，愿意从基础事务做起，有相关人力实习经历者优先。