岗位描述
岗位职责:
1、作为车身域电控产品在车型项目中的主要对接窗口,负责与整车项目组、质量、采购、售后等部门的需求沟通与计划对齐,确保产品开发符合整车节点要求;
2、制定并维护产品开发主计划,管控零部件开发、软件发布、测试验证及量产导入等各阶段进度,及时预警并协调资源应对风险;
3、统筹零部件(硬件、软件)的发布管理,审核发布内容的完整性,协调软件版本升级、兼容性测试及变更评审;
4、整体把控系统技术方案,评估方案变更对项目FQCD(功能、质量、成本、进度)的影响,并组织决策;
主导产品开发及量产过程中的重大技术质量问题分析,组织团队进行根因定位、制定整改措施,并跟踪闭环;
5、对接售后市场反馈,组织分析量产产品的质量数据,推动设计优化与改进,并定期向管理层汇报项目状态与关键问题;
6、协调内部开发团队、测试团队及外部供应商,保障信息畅通,推动跨部门协作,确保产品顺利交付并满足整车性能目标。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,车辆工程、电子工程、自动化、计算机或相关专业。
2、经验要求:3年以上车身电控产品开发或项目管理经验,有完整的整车项目产品交付经历;有主导或深度参与至少1个全新车型项目的电控产品开发计划、发布及量产支持工作。熟悉车身域控制器(BCM、VIU、ZCU、车门模块、座椅控制等)的全生命周期开发流程,具备项目管理和对外协调经验。
3、项目管理与计划管控能力:能制定详细的产品开发计划,监控进度、成本与资源,确保各节点按时交付;
4、系统方案整体把控能力:理解系统技术方案,能从全局角度评估方案对项目目标的影响,做出合理决策;
5、发布管理与版本控制能力:熟练管理零部件发布、软件版本及基线,确保发布内容符合整车集成要求;
6、问题主导与闭环能力:能牵头组织跨团队分析解决测试及量产中的重大技术和质量问题,推动闭环;
7、对外窗口沟通能力:作为项目组与售后、整车、质量等部门的对接人,能高效传递信息并协调资源。
7、附加技能:熟悉ASPICE或敏捷开发流程,有供应商管理或售后问题处理经验者优先。
8、软技能:责任心强,具备优秀的组织协调、冲突解决及向上汇报能力,抗压能力强。