POP展运营

【工作职责】
1. 策略与标准支持：协助制定和优化POP展的运营流程、SOP标准、考核机制（如CPL/CPS）及续签评估体系，为区域提供标准化工具与方法论支持；
2. 区域协同与赋能：作为中台接口，负责与各区域POP运营团队对接，统筹区域需求，传达总部策略，并协助区域解决运营中的共性问题和资源协调；
3. 数据监控与运营分析：建立POP展运营数据看板，定期跟踪、汇总并分析各区域点位在线索、订单、成本（CPL/CPS） 等方面的表现，输出运营月报及改善建议；
4. 资源与项目管理：基于运营标准与目标，定期汇总各区域POP展的运营质量与绩效表现，进行通报，并协助区域识别运营短板，推动改善；
5. 绩效通报与运营督导：根据考核标准，定期汇总并通报各区域POP展运营绩效，协助开展运营诊断与提升；
6. 知识沉淀与推广：收集和提炼区域优秀实践案例，推动知识库建设与标准化复制。

【任职要求】
1. 3-5年汽车行业或多门店运营支持经验者优先；
2. 具备较强的流程设计、数据分析与系统性解决问题的能力，能熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析与报告撰写；
3. 优秀的跨部门沟通与协同能力，能有效对接区域与总部各部门，推动策略落地；
4. 具备项目管理与资源协调经验，有一定的供应商管理或系统运营支持经验；
5. 对数据敏感，能通过数据发现运营问题并提出优化建议。
具备以下条件者优先：
- 有线下活动或快闪店项目运营管理经验；
- 熟悉活动、零售运营管理系统。