场景体验定义

【工作职责】
一、场景体验企划
1、立足商品企划层面，主导整车全场景功能定义工作，涵盖智能座舱、驾驶辅助、车控互联、舒适性等核心模块，结合公司产品战略、车型定位及用户需求，输出功能定义方案、PRD文档及落地路径规划。
2、联动研发、用户研究、市场等跨部门，推进功能定义从需求拆解、优先级排序到落地验证的全流程，平衡用户体验、技术可行性、成本控制及商业价值，确保功能贴合车型定位且具备落地性。
3、跟踪功能开发及量产落地进度，针对开发过程中的技术瓶颈、需求冲突，提出优化调整方案，推动功能迭代优化，保障最终交付功能贴合初始企划目标与用户核心诉求。
二、竞品调研与行业趋势分析
1、聚焦蔚小理、华为、小米等行业标杆车企，开展常态化竞品调研，全面拆解核心竞品的功能布局、技术路线、体验亮点及迭代节奏，精准捕捉竞品发力点与差异化优势。
2、跟踪智能汽车行业技术发展趋势（如AI座舱、高阶辅助驾驶、车家互联等）及政策导向，结合市场动态与用户需求变化，输出竞品分析报告及行业趋势研判，为功能定义提供决策支撑。
3、提炼竞品优势及行业优秀实践，规避同质化竞争，挖掘功能创新切入点，助力打造具备市场竞争力的差异化整车功能，形成产品核心壁垒。
三、用户体验提升与需求闭环
1、联动用户研究团队，整合用户调研、共创反馈、用车日志等多维度用户数据，挖掘用户核心痛点与潜在需求，将用户体验诉求融入整车功能定义及迭代优化中。
2、建立功能体验评估体系，针对已落地功能开展用户体验复盘，收集用户反馈，分析体验短板，提出迭代优化建议，推动“需求-定义-落地-优化”的全闭环管理。
3、聚焦用户全用车场景，优化功能交互逻辑与使用体验，兼顾功能性与易用性，提升用户满意度与产品口碑，助力品牌差异化竞争。
四、跨部门协同与标准搭建
1、牵头联动研发、市场、生产、售后等跨部门，同步功能定义方案、协调资源冲突、推动跨部门共识达成，保障功能定义工作高效推进。
2、搭建并完善整车功能定义标准与流程，规范需求拆解、竞品分析、优先级评估的方法，沉淀功能定义经验，提升团队工作效率与标准化水平。
3、同步行业动态、竞品信息及用户需求给相关部门，为产品战略调整、车型规划优化提供专业支撑，联动推进产品竞争力提升。

【任职要求】
一、学历与专业
本科及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、产品设计、市场营销等相关专业优先；3-5年及以上汽车行业整车功能定义、商品企划相关经验，有蔚小理、华为、小米等新势力车企相关岗位经验者优先。
二、核心能力
1、功能定义能力：精通整车核心功能模块（座舱、辅助驾驶等），具备从企划层面拆解需求、定义功能、规划落地路径的能力，能输出专业的PRD及功能方案。
2、竞品调研与分析能力：具备系统化竞品调研方法论，能精准拆解竞品功能亮点与发力点，结合行业趋势输出有价值的分析报告，支撑决策落地。
3、用户体验思维：能精准捕捉用户需求与体验痛点，将用户视角融入功能定义，平衡多维度需求，推动用户体验持续提升。
4、跨部门协同能力：具备优秀的沟通协调与资源整合能力，能推动跨部门共识达成，高效解决工作中的冲突与问题，保障项目推进。
三、素质要求
1、具备强烈的主人翁意识与责任心，主动推进工作落地，对功能定义成果及用户体验负责，能主动应对工作中的挑战。
2、具备敏锐的市场洞察力与创新思维，关注行业动态与技术变革，能挖掘功能创新机会，规避同质化竞争。
3、严谨细致，具备优秀的逻辑思维、问题解决能力及抗压能力，能独立完成功能定义、竞品调研及落地推进工作。
四、其他
1、熟练使用办公软件及产品工具，具备优秀的文档撰写与报告输出能力。
2、熟悉整车研发流程、汽车电子技术及智能座舱、辅助驾驶相关知识者优先；有量产车型功能定义落地经验者优先。