锦鲤求职岗位描述
【工作职责】
1、负责集团、各单位招聘及雇主品牌建设项目的统筹、策划、实施、验收、总结等；
2、负责集团及各单位日常招聘管理工作，包括职位发布、简历分析、人才寻访，人才选拔，面试组织、招聘数据分析、人才库建立等；
3、负责人才招聘业务新产品开发，客户及市场拓展等；
4、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展等；
5、负责综合事务管理及领导交办的临时工作。
【任职要求】
任职资格：
1、本科及以上学历，英语四级，年龄40周岁及以下；
2、具有3年以上招聘管理经验，熟悉招聘全流程操作；
3、有丰富的大型招聘项目策划与管理相关工作经验的优先。
专业技能：
1、熟练使用办公软件，精通 Excel 数据处理与分析，能够运用数据驱动招聘决策；
2、熟悉各类招聘渠道的运作与管理，掌握简历筛选、面试技巧、人才测评等专业招聘工具与方法；
3、具有大型招聘项目从需求获取、预期管理、方案制作及呈现、报价及服务标准制定、到满意度及回款的全流程管理能力；
4、熟悉劳动用工管理相关法律法规。
能力素质：
1、具有较强的逻辑思维能力，较强的项目策划、方案制定和文字功底；
2、具备良好的问题解决与应变能力，能够在复杂多变的招聘环境中迅速应对各种挑战，确保招聘任务顺利完成；
3、具有较强的学习能力与创新意识，关注行业动态与最新招聘趋势，不断探索新的招聘方法与技巧，提升招聘工作效率与效果；
4、为人热情、有责任心、服务意识强、吃苦耐劳、能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。