锦鲤求职岗位描述
【福利待遇】
完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，有食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。
【岗位职责】
1.负责组织开展市场趋势、产品定位、客户需求等方面的市场调研，为产品需求分析和营销策略提供数据支持
2.负责制定GTM项目运营手册，统一并拉通全职能链条关键节点的交付物与协作规则，构建并持续优化IPMS/GTM体系化架构，统筹业务能力沉淀与跨部门协同实施
3.负责组织开展整合营销工作，构建跨部门营销协同机制，统筹整合营销资源，推进营销能力建设
4.负责组织开展营销运营质量分析，跟踪营销项目及各业务线运营质量标准落地执行情况，持续推进营销业务质量改善
5.预算统筹编制，监测与调整优化：结合事业部经营目标和业务规划，统筹预算标准，定期复盘商务费用的投入产出比，支持GTM提供整合优化建议与资源分配方案
【任职要求】
知识经验：
1、文化程度：大学本科及以上
2、工作经历：有商企车型企划，营销产品策略，整合营销策略经验者优先，有新势力新能源产品营销GTM操盘经验者优先
3、职业资格：工作年限五年及以上
素质要求：
1、市场洞察与数据分析能力：具备敏锐的市场趋势感知力，能独立开展行业格局、竞品动态及客户需求调研；熟练运用数据分析方法，将市场信息转化为可支撑产品决策与营销策略的洞察结论。
2、体系化思维与流程构建能力：具备较强的逻辑思维与体系化规划能力，能够设计并落地 GTM/IPMS 全流程运营框架，统一跨职能交付标准与协作规则，持续推动业务能力沉淀与流程优化。
3、跨部门协同与项目统筹能力：具备优秀的沟通协调与资源整合能力，能在多部门、多业务线之间建立高效协同机制，统筹推进整合营销项目落地，确保各环节目标一致、节奏同步。
4、营销运营与质量改善能力：熟悉整合营销全链路运作，具备营销项目质量评估与运营诊断能力；能建立质量跟踪机制，识别运营短板并推动持续改善，提升营销业务整体效能。
5、预算管理能力：具备较强的经营意识与判断力，能结合经营目标统筹预算编制与资源分配；擅长投入产出分析，通过定期复盘为 GTM 策略优化提供数据驱动的决策建议。
年龄要求：原则上40岁及以下，条件优秀者可适当放宽。