锦鲤求职岗位描述
【福利待遇】
完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，有食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。
【岗位职责】
1.主导SUV车型项目营销领域工作计划,参考IPMS操盘要求组织各领项域关键成果交付;
2.对管理范围内的领域进行项目节点成熟度判断,对营销内跨部门的协同点进行协调统筹;
3.统筹规划SUV营销节奏、营销策略方向、整体营销费用分配的建议;
4.牵头制定价格提案,按项目主计划提请召开产品定价专题会,以确定产品价格及商务政策边界(含用户权益);
5.结合产品市场态势及客户需求,牵头提出营销端的产品需求((含特殊版本等);
6.完成领导安排的其他专项车型项目。
【任职要求】
知识经验：
1、文化程度：大学本科及以上
2、工作经历：有商企车型企划，营销产品策略，整合营销策略经验者优先，有新势力新能源产品营销GTM操盘经验者优先
3、职业资格：工作年限五年及以上
素质要求：
1.市场洞察与分析能力：能深入研究目标市场、竞品动态、用户需求及行业趋势，为产品定位和策略提供依据。
2.整合营销能力：熟练掌握产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）的组合与执行。
3.数据分析能力：能利用大数据、AI工具分析传播、销售数据、用户行为，驱动决策优化。
4.市场战略制定：能制定清晰的GTM策略，包括产品定位、定价模型、渠道选择、上市节奏等。
5.项目管理能力：具备跨部门协调与推动能力，能联动研发、销售、客服、市场等多部门，建立信任并推动共识，确保产品按时、按质、按预算上市。
6.跨部门沟通能力和抗压与适应力：需具备高效沟通与协作能力，并在快节奏、高变动的市场环境中保持高效与积极心态。
7.创新与学习能力：持续关注新技术、新模式，快速迭代策略。
年龄要求：原则上40岁及以下，条件优秀者可适当放宽。