人资实习生

岗位职责：

1、协助正式招聘专员开展日常招聘工作，根据各部门用人需求，整理、更新招聘岗位信息，发布、维护各大招聘平台岗位帖子。

2、负责简历筛选、候选人初步沟通、电话邀约、面试预约及面试接待工作，同步跟进候选人面试进度，及时反馈面试结果。

3、协助完成招聘数据统计、整理工作，每日/每周汇总简历量、邀约量、面试量、入职量等基础招聘数据，做好台账记录。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、市场营销等专业优先

2、工作认真负责，积极主动，有辩证思考能力。