锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.做好县区机构建设工作，抓好主管和销售人员的队伍建设；对内勤人员实施考核，对组训人员提出晋升、降级、除名等人事安排建议，对内勤人员做出人事安排决定；
2.做好县区机构的业绩、人均保费、人员发展等工作的管理，完成保费的销售任务；在权限范围内，制定销售的推动方案并执行推动；
3.制定内部会报管理，报表管理等管理方案并执行推动；
4.督导各营业部的工作，协调同其他部门之间的工作。
任职资格
岗位要求
1.本科及以上学历，经济、管理、金融、信息科技等相关专业优先；
2.熟练运用各类办公软件；
3.熟悉相关法律法规和监管文件，并能熟练运用；
4.熟悉基本政策和监管机构的相关要求；
5.掌握并遵守公司的管理制度和流程；
6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。