锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助绩效制度与项目运行（如目标设定、绩效评估、反馈改进等），支持业务部门落地绩效方案。
2、负责绩效相关数据的清洗、统计与建模分析（如绩效分布、指标相关性、趋势预测等），输出数据洞察报告，为绩效优化与人才决策提供依据。
3、参与组织效能分析（人效、流失率、晋升率等），协助开展组织诊断项目，支持OD相关数据工作。
4、参与年度绩效考核、人才盘点等专项工作，与HRBP、SSC协作完成数据流转与结果应用。
岗位要求
1、统计学、应用统计、计算机、数学、信息管理与信息系统等与数据相关的专业优先；
2、熟练使用Excel、SPSS等相关分析软件；
3、对绩效管理、组织发展有浓厚兴趣，愿意快速学习业务与HR专业知识