人力资源实习生(J11020)

岗位职责
1. 人事运营支持：协助员工入职、休假考勤、员工档案管理等日常人事运营工作，跟进流程节点，确保信息准确、流程顺畅；
2. 文化与培训运营：参与企业文化、激励及培训相关工作，协助数据整理与分析、内容运营，并运用AI及设计工具完成宣传物料的可视化呈现；
3. 人才项目支持：协助人才落户及相关人才项目，跟进流程推进与落地执行；
4. 招聘支持：支持HRBP招聘工作，参与候选人沟通、面试邀约、面试安排及招聘进度跟进；
5. 团队支持：参与其他人力资源相关项目及团队日常支持工作。

岗位要求
1. 本科及以上在读，人力资源管理、应用心理学、工商管理、新闻传播等相关专业优先；有人力资源相关实践经历者优先；
2. 对人力资源工作有兴趣，认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力；
3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
4. 具备设计、视频剪辑或AI工具使用经验者优先；
5. 每周可稳定实习3天及以上者优先。