锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、负责区域的策略运营工作，制定整体线上运营策略，为GMV、毛利率指标负责。
2、通过用户分层设计不同触达及运营策略，推动策略落地；设计实验及活动，不断复盘迭代，降本增效；
3、深入理解出行业务，参与整体B/C端产品方向和战略制定和运营工具产品迭代规划；
4、能够有效协同积极沟通合作，结合城市特点建立司机与乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活跃度和订单。
岗位要求
1、我们希望你以人为本，主动发现用户需求，有服务意识，以满足用户为己任；
耐心倾听，有良好的团队合作意识，
2、我们希望你全力以赴，高度自驱，极致执行。不为自己设定边界，只要想尝试，就努力去探索，去挑战自我极限；
3、我们希望你简单迅捷，积极尝试，不断快速迭代。决策前充分表达，决策后快速落地，能够适应快节奏、高效率的工作环境；
4、我们希望你求真求新，坚持拿数据和事实说话，勇于面对错误、承认错误。打破惯性思维，创造变化，带来突破性的创新；
5、我们希望你公平开放，多向外看，多向标杆学习，不做鸵鸟，敢于接纳不同的声音；
6、我们希望你成就彼此，信任队友，尊重队友，也值得队友信任，主动补位，主动担当，为团队的成功而战！