HR管培生(J17917)

岗位职责
我们需要你：
1、参与招聘全流程——简历筛选、面试协调、入职跟进，深入业务，精准识人；
2、协助推进人才发展项目，包括绩效管理、培训实施、人才盘点等，参与组织能力建设；
3、探索AI工具在HR场景中的落地应用，如智能简历筛选、数据分析、员工服务智能问答等，推动HR工作智能化升级；
4、进行人力资源数据整理与分析，输出数据洞察，支撑招聘、绩效等模块的决策；
5、主动发现HR流程中的优化点，提出并推进改进方案，提升运营效率与员工体验。

岗位要求
我们希望你：
1、2027届应届毕业生，人力资源、心理学、管理类等相关专业，对互联网行业与HR工作有真实兴趣；
2、对AI技术保持敏感，愿意学习并应用AI工具提升工作效率——无论是用过AI助手、了解过大模型应用，还是对新技术有好奇心，我们都看重你的学习意愿和探索精神；
3、逻辑思维清晰，具备数据分析意识，能透过现象看本质，用数据支撑判断和决策；
4、沟通表达清晰得体，善于跨部门协作，乐于成就他人、支持业务；
5、注重细节，自驱力强，能在快节奏环境中主动发现问题、创造价值。