岗位描述
岗位职责:
1. 主导部门PRJ组织建设与业务流程管理、优化;
2. 负责部门PRJ校招人员的轮岗培训与管理;
3. 负责PRJ头部项目的KPI目标制定与管理;
4. 负责PRJ业务系统的构建与建设。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,211/985理工科硕士优先;
2. 2年以上项目管理、或者组织建设相关经验;
4. 具有较强的逻辑思维与项目管理能力;
5. 良好的沟通与跨部门协调能力,较强的心理素质和抗压能力。
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岗位职责:
1. 主导部门PRJ组织建设与业务流程管理、优化;
2. 负责部门PRJ校招人员的轮岗培训与管理;
3. 负责PRJ头部项目的KPI目标制定与管理;
4. 负责PRJ业务系统的构建与建设。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,211/985理工科硕士优先;
2. 2年以上项目管理、或者组织建设相关经验;
4. 具有较强的逻辑思维与项目管理能力;
5. 良好的沟通与跨部门协调能力,较强的心理素质和抗压能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。