数字战略经理

岗位职责
1.数字战略规划与体系建设：1）战略规划： 协助中心主任承接集团及公司数字化发展总体要求，牵头制定公司“十五五”数字化中长期规划、实施路径、可落地的阶段目标与任务；深度对接集团ERP+业财一体化总体部署与推进情况，确保公司规划与集团战略同向同步。2）年度计划制定： 协助中心主任组织编制数字化年度实施计划、专项方案，结合集团ERP+业财一体化项目年度目标，制定公司分阶段落实方案，明确年度关键节点与考核指标。2.集团ERP+业财一体化对接落实：1）集团工作承接：对接集团数字化部门及ERP+业财一体化项目，参加集团统建方案设计、专题研讨、及培训，确保集团建设要求的有效落实。2）公司级统筹推进： 统筹协调公司各职能部门及各二级单位，推进ERP+业财一体化项目在本公司的落地实施，组织需求梳理、方案确认、用户测试、上线切换。3）进度与质量管控： 跟踪ERP+业财一体化项目在本公司的实施进度，及时协调解决推进中的问题和风险，定期向公司数字化领导小组汇报项目进展，确保项目按计划高质量交付。3.标准体系与制度建设：1）标准体系搭建： 协助中心主任牵头制定并统一公司信息化、数字化工作相关制度、规范、标准及业务流程，形成覆盖规划、建设、运营、安全等全链条的标准体系。2）项目管理规范： 建立数字化项目全生命周期管理规范（覆盖立项、需求、方案、开发、测试、上线、后评价各环节）。4.流程线上化与业务再造：1）流程梳理与优化： 统筹公司线下业务流程的梳理、诊断与再造，推动核心业务流程线上化，打通跨部门、跨层级的流程断点。2）业务需求管理： 深入对接各业务部门数字化需求，将业务诉求精准转化为可落地的数字化项目需求与系统功能设计。3）部门日常运营： 负责数字化中心的日常工作和部门建设。5.数字化项目管理：1）项目全流程统筹： 牵头公司数字化项目的立项审核、方案设计、过程监督、验收及后评价，确保项目各环节规范合规。2）资源协调： 统筹协调内外部资源，确保数字化项目按时、按质、按预算交付，杜绝重复投资与资源浪费。6.能力建设：1）考核支撑： 配合中心主任制定各二级单位数字化考核评价细则，组织年度数字化专项考核的数据收集、分析与评估。2）推动数字化理念及工具在全公司的培训与推广，提升全员数字化意识与素养。

岗位要求
1.计算机科学与技术、信息管理、软件工程、数据科学、自动化、环境工程、给排水等相关专业优先。2.工作年限： 8年以上信息化/数字化相关工作经验。3.规划经验： 5年以上企业数字化转型战略规划、信息化规划或相关咨询经验。4.项目经验： 主导过至少1个大型企业数字化转型规划项目，有从战略规划到落地执行的全流程经验；有集团级ERP或业财一体化项目规划、实施经验者优先。5.行业背景： 具有水务、环保、能源等行业数字化规划经验者优先；有央企或集团化企业数字化规划及集团对接工作经验者优先。6.专业技能：具备搭建企业数字化标准体系的能力，熟悉制度、规范、标准文件的编写框架与逻辑。熟悉数字化项目管理全流程及ERP类大型系统实施。 具备面向水务行业的数字化技术选型与架构思维，了解IoT、大数据、AI、云计算等技术在环保/水务行业的应用场景与落地路径，能有效衔接业务需求与技术方案。7.其他：具备系统性的战略思维与全局观，能从公司整体战略高度思考数字化布局，具备较强跨部门、跨层级协调能力，能快速跟踪行业数字化前沿技术。8.不存在影响聘用的有关情况。

其他要求
工作地点：安徽省合肥市