岗位描述
岗位职责
1.协助所在四级机构负责人拟订经营计划,筹划组织、追踪业务推动活动、推动组织发展;
2.分析日常经营关键业绩指标,督导所在四级机构各项业务活动;
3.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作;
4.协助、督导营业部人力发展的规划、执行与追踪;
5.指导、推动各级业务人员达成各阶段业务目标。
岗位要求
1.本科及以上学历;
2.具有较强沟通能力和协调能力;
3.熟练使用办公软件;
4.有良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。
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岗位职责
1.协助所在四级机构负责人拟订经营计划,筹划组织、追踪业务推动活动、推动组织发展;
2.分析日常经营关键业绩指标,督导所在四级机构各项业务活动;
3.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作;
4.协助、督导营业部人力发展的规划、执行与追踪;
5.指导、推动各级业务人员达成各阶段业务目标。
岗位要求
1.本科及以上学历;
2.具有较强沟通能力和协调能力;
3.熟练使用办公软件;
4.有良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。