招聘经理(J46016)

岗位职责
1.负责公司高端人才全流程招聘，达成招聘目标；
2.制定年度招聘规划与预算，统筹编制管控与招聘节奏；
3.对接业务部门，深入理解需求，提供人才解决方案；
4.拓展多元化招聘渠道，管理猎头供应商，优化招聘成本；
5.搭建招聘体系与SOP，提升招聘效率与数据化管理水平；
6.参与雇主品牌建设，优化候选人入职体验与内推机制。

岗位要求
1.本科及以上学历，3年以上招聘经验，含高端岗位猎聘经验；熟悉招聘全流程，掌握人才寻访、面试评估等专业技能；
2.具备良好的业务理解与需求洞察能力，能精准提炼岗位画像；较强的沟通谈判与抗压能力，能推进关键岗位招聘；
3.数据驱动思维，能通过数据分析优化招聘效能；
4.结果导向，具备多项目并行推进与资源协调能力,有良好的职业操守与团队协作精神。