行政管培生-接待策划

岗位职责
1.标准与SOP建设:搭建接待标准、流程与服务规范，制定接待规格矩阵，明确资源匹配标准.
2.接待统筹:全过程管理，包括需求澄清、方案制定等。统筹执行，拉通差旅、餐饮、车辆、会务、安保等各行政专业.
3.接待执行:对接内部外人员，实时响应需求，独立调度内外部资源，协同项目内人员，完成接待任务。
4.供应商管理:管理餐饮、酒店、礼仪、鲜花、布展等接待供应商池；定期评估供应商服务质量并联动采购进行优化。

岗位要求
1.学历专业：硕士及以上学历，旅游管理、翻译等相关学科；酒店管理、休闲与娱乐管理、会展经济与管理、英语口译等相关专业优先。
2.专业技能：
①接待策划：按来访对象、接待目的与场景，设计行程、路线、内容及服务环节的整体方案。
②统筹落地：协调内部部门与餐饮、住宿、车辆、会务等资源，推动方案高质量执行。
③标准化：能把经验沉淀为可复用SOP。
3.核心素质：
①服务与细节：以客户体验为中心，主动预见需求，严格管控全流程关键节点。
②统筹与应变：多任务下清晰排优先级、调动跨部门资源；高压场景（临时变更、贵宾到访）保持镇定专业。