人才发展专业师(J16169)

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岗位描述

岗位职责
1、负责岗位标准化管理，统筹岗位库、任职资格标准、岗位说明书管理；
2、负责职级体系优化，统筹年度职级评定计划制定、实施落地、结果应用和评估改进；
3、负责人才需求盘点和人才选调项目。

岗位要求
1、统招硕士及以上学历；
2、具备良好的沟通能力、文字书写能力、组织协调能力；
3、熟练使用office办公软件，具备数据统计能力。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。