锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 根据项目人员能力要求制定并执行年度、月度及专项培训计划。
2. 负责新员工入职培训、项目现场基础培训及岗位能力培训的组织实施。
3. 协调各业务部门开展专业技能、管理能力及项目要求相关培训。
4. 对接外部培训机构，组织员工参加必要的资格、技能及合规类培训。
5. 建立并维护培训档案，包括培训记录、签到、考试结果、证书及有效期管理等。
6. 跟踪培训完成情况，对培训效果进行评估并持续优化培训体系。
7. 协助识别不同岗位的培训需求，建立岗位培训矩阵及人员能力清单。
8. 配合EHS、人力资源及现场业务团队开展专项培训活动。
9. 负责培训相关数据统计、报表制作及资料归档。
岗位要求
1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育类、心理学相关专业；
2、英语读写流利，可支持海外项目沟通，具备西班牙语基础优先；
3、熟练使用 Office 办公软件，能够运用 Excel 完成培训台账、人员能力清单、培训矩阵、数据统计与报表；
4、了解培训管理基础流程，具备培训计划、需求调研、活动组织的基本认知；
5、逻辑清晰，善于沟通协调，执行力强，做事细致严谨，具备较好文档撰写能力；
6、能够接受长期外派西班牙瓦伦西亚，适应海外项目工作环境，拥有跨文化协作意识；
7、学习主动性强，愿意配合 EHS 开展安全类专项培训；有校园培训组织、学生干部、人力方向实习经历优先。