锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责推动企业精益管理体系的建设与优化，组织落实精益管理策略；
2. 牵头开展精益改善项目，协调跨部门资源推进项目实施；
3. 组织精益管理培训与宣传，提升全员精益意识与参与度；
4. 监督精益工具与方法的应用效果，持续跟踪改进成果；
5. 建立精益绩效评估机制，定期输出分析报告并推动闭环改进。
岗位要求
1. 具备15年及以上制造业工作经验，系统性的精益思维，熟悉精益生产、精益运营等核心理念；
2. 熟练掌握精益工具（如5S、TPM、提案改善、价值流分析等）并能指导落地；
3. 具有较强的组织协调能力，能够推动跨部门协作与项目执行；
4. 善于数据分析与问题挖掘，具备独立推动持续改进的能力
5. 拥有良好的沟通表达能力，能够有效传递精益理念并激励团队参与。