培训助理/专员

岗位职责
1.岗位整体定位：协助搭建和优化公司培训体系、培训制度及工作流程，负责全公司各岗位培训落地、考核、档案、合规管控等日常工作，保障培训工作标准化、合规化开展。
2. 一线岗位培训：负责操作岗岗前、在岗、试用期培训落地与考核管理，审核优化培训课件及考核题库；跟进关键岗位能力标准梳理、人员能力评估及技能动态管理；统计人员在岗、稳定性、专业化相关数据并按期上报；统筹岗位持证台账、证书发放、有效期管控及年度复审工作。
3. 公司级培训：配合年度培训计划，落地公司级各类培训工作，对接内部讲师完善课件与考核内容，管控培训全过程，跟进培训效果复盘。
4. 见习 / 试用期人员培训：跟进技术、专业、管理岗见习及试用期培训实施，优化培训内容与考核标准，整理培训考核数据，为员工转正、晋升提供依据。
5. 资源与档案管理：搭建并更新各品类培训资源库；规范培训档案、考核记录、资质资料归档，做到资料真实可追溯，满足人事异动、客户及第三方审核需求。
6. 师资与运维管理：协助内部讲师团队评价、复盘及名录管理；负责线上学习系统日常维护、问题优化；管理培训室设备登记与维保工作。

岗位要求
本科或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
1年以上培训管理工作经验，了解PCB关键工序生产流程优先
1）了解基本的人力资源管理知识（以培训与开发为主）
2）掌握培训管理工作的基本流程与方法
3）熟练使用办公软件及培训管理系统
4）有较强的口头表达能力和文字组织能力