锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 岗位需求对接与解读：对接公司生产、工程、研发、品质、设备、办公室职能等各用人部门，沟通梳理各类岗位招聘需求，了解岗位工作职责、任职标准、技能要求及薪资范围，完善岗位招聘JD。
2.招聘全流程执行：负责岗位全流程招聘工作，涵盖招聘渠道维护与运营、简历筛选、人才主动寻访、面试邀约、初试筛选、复试对接、薪酬沟通谈判、offer发放、入职确认等全环节，完成月度、季度招聘指标，保障各部门人才供给。
3. 入职全程跟进与留存：负责候选人入职前沟通、入职资料核对、入职对接引导，同步做好新人试用期跟进、问题答疑及适配跟踪，及时协调解决新人入职及在岗初期各类问题，提升新人入职率与留存率，做好招聘闭环管理。
4. 招聘优化与数据复盘：定期统计招聘数据，分析招聘渠道效果、招聘周期及现存问题，结合PCB行业人才市场特性优化招聘策略，搭建行业人才储备库。
岗位要求
1. 有海外本土招聘工作经验者，精通泰语/英语优先考虑，具备良好的沟通能力。
2.熟悉人力资源招聘、人力规划模块工作。
3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
4. 具备良好的判断力和决策能力，能够高效完成工作任务。