锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 业务支持与合同管理
- 深度对接门店运营线、区域公司、拓展团队，持续理解业务模式与交易结构，为门店扩张和日常运营提供及时法务支持；
- 负责门店运营相关合同及法律文件的起草、审核与谈判，包括但不限于商铺租赁、装修工程、采购、服务外包、合作协议等；
- 对合同风险进行识别、提示与优化，保障业务推进效率与合规底线的平衡。
2. 争议与风险事件处理
- 主导或参与门店运营相关的争议纠纷、投诉及突发法律风险事件处理；
- 对已发生案件和风险事项进行复盘分析，提出改进建议，推动风险防范措施在业务侧落地。
3. 合规体系建设
- 参与建立和完善门店运营合规体系，开展食品安全、消防、环保、劳动用工、消费者权益保护等领域的合规风险排查；
- 参与合同模板、业务规则、知识库等标准化建设，提升法务支持的效率与一致性。
4. 业务赋能与专业支持
- 为门店运营团队、区域经理、店长等提供法律咨询、专项培训与合规指引，沉淀常见法律问题的解决方案；
- 持续关注行业发展、法律法规及监管政策变化，为业务决策提供前瞻性支持。
岗位要求
1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证）；
2. 5年以上法律工作经验，其中3年以上企业法务或律所相关经验；
3. 有餐饮、零售、连锁经营、商业地产租赁、供应链等领域法务BP经验者优先；
4. 具备扎实的合同起草、审核与风险识别能力，能独立处理商铺租赁、装修工程、采购等类型合同；
5. 有独立处理诉讼、仲裁、行政投诉的经验，有食品安全、消费者权益、人身伤害、租赁纠纷等争议处理经验者优先；
6. 熟悉食品安全、消费者权益保护、消防安全、环境保护、劳动用工等门店运营相关法律法规；
7. 具备优秀的跨部门沟通能力和业务思维，能站在业务角度提供可落地的解决方案，能适应快节奏的业务环境。