绩效管理运营专家

岗位职责
1.主导公司各职能部门月/季/年度全流程运营，统筹目标制定、过程跟踪、结果评定、反馈面谈的节点节奏与异常处理，确保每周期平稳高效运转；
2.AI 驱动绩效系统建设及运营：以 AI 思维搭建绩效管理系统，主导 AI 在绩效场景的落地应用（如 AI 评语生成、AI 结果分析、AI 异常预警等），负责绩效系统的流程、字段、表单、活动配置，持续探索 AI 与绩效结合的创新场景；
3.数据洞察与业务赋能：多维度数据分析，输出月/季/年度绩效分析报告，主动发现绩效问题并给出改进建议，跟踪 PIP 名单与绩效改进效果；
4.制度与流程优化：参与绩效制度、考核方案的制定与修订，持续优化绩效流程效率，提升公司各部门绩效管理能力。

岗位要求
1.全日制本科及以上，3-5 年 绩效相关经验；
2.对AI认知较强，能通过AI工具提升日常工作效率，满足工作场景需求;
3.参与过公司级绩效系统项目建设或系统运营；
4.熟练Office等常用办公工具。