岗位描述
岗位职责
1、支持海外区域人力资源日常事务(招聘、员工关系、人事运营等);
2、参与海外员工入转调离、薪酬福利及合规管理;
3、协同总部与海外团队,推动HR政策落地与员工体验提升。
岗位要求
1、2027 届应届毕业生,硕士研究生优先考虑,优秀本科生亦可投递 ;
2、通过 CET-4,CET6及以上优先考虑;
3、有良好的沟通表达能力、责任感、目标感
4、英语可作为工作语言,具备跨文化沟通能力,对HR工作有热情、服务意识强
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岗位职责
1、支持海外区域人力资源日常事务(招聘、员工关系、人事运营等);
2、参与海外员工入转调离、薪酬福利及合规管理;
3、协同总部与海外团队,推动HR政策落地与员工体验提升。
岗位要求
1、2027 届应届毕业生,硕士研究生优先考虑,优秀本科生亦可投递 ;
2、通过 CET-4,CET6及以上优先考虑;
3、有良好的沟通表达能力、责任感、目标感
4、英语可作为工作语言,具备跨文化沟通能力,对HR工作有热情、服务意识强
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。