锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、销售中心年度培训规划及落地：统筹建设和优化销售中心销售能力提升培训体系，按需求制定培训预算；协调人力资源部、区域销售等资源按计划完成培训计划落地执行；跟踪培训效果，完成复盘和总结。
2、销售中心培训课件开发及更新：组织培训课程开发，编写培训课件；定期更新培训课程及教材，培训效果评估并反馈调；其他日常运营支持：操作指引等。
3、销售中心会议、活动组织筹备：组织筹备销售中心的各项会议，包含：制定议程、会场布置、会议纪要、会后总结核销等；组织筹备销售中心或承接跨中心的团建等活动安排，从计划到实施等全过程。
4、其他项目：集团或中心及重点项目落地承接。
岗位要求
1、市场营销/工商管理、培训体系、培训项目执行 等相关专业优先；
2、在 快消品行业工作3年以上和 销售培训或销售支持或一线业务领域工作2 年以上；
3、熟练的培训体系搭建能力，较强的培训项目执行能力；
4、具备优秀的协同和沟通能力，能跨部门组织协作；
5、较强的自我学习驱动力和逻辑思维能力，能够系统性的梳理业务和总结提炼 。