锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、全渠道商品策略输出
● 制定电商/O2O全渠道商品矩阵规划，结合品牌目标与平台特性，输出年度/季度/月度商品策略，覆盖新品布局、爆款打造、日销商品组合（如定制礼盒、礼包）等，驱动店铺业绩增长。
● 对不同渠道设计差异化商品方案，协调供应链与市场资源，提升渠道合作深度与订单转化。
● 定期分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，优化商品结构，确保商品策略与市场变化同步。
2.商品生命周期管理
● 新品上市全流程跟进：从选品、定价、卖点包装到试销数据跟踪，快速迭代策略并推动规模化复制。
● 日销商品优化：根据季节、活动节点等，定制商品组合，提升客单价与复购。
● 供给侧与消费者侧复盘：定期分析供应链效率、消费者反馈，输出SKU汰换/补货建议，优化商品流转效率。
● 整体SKU管理：统筹全渠道SKU池，制定分级管理机制，控制SKU数量与质量。
3.跨部门协同与资源整合
● 联动销售/市场团队：基于渠道特性，协同策划经销商促销、企业采购专属方案等活动，并跟踪效果优化。
4.数据驱动决策
● 监控全渠道销售、流量、转化、复购等核心数据，运用Excel、数据看板、生意参谋等工具分析，定位问题并输出优化方案。
● 基于数据洞察，动态调整定价、促销策略，平衡利润与销量目标。
岗位要求
1、背景与经验
● 必选要求：
●3年以上商品运营经验，具备电商/O2O实操经验，熟悉头部电商平台及O2O平台规则。
●有零食渠道对接经验者优先。
● O2O背景优先：头部品牌区域渠道管理经验、头部代理/服务商经验，或头部平台与品牌交叉合作经验。
● 加分项：服饰、快消、3C等高周转品类经验；P3及以上职级管理经验。
2.核心技能
● 数据能力：熟练使用数据分析工具，能从数据中提炼策略方向。
● 市场敏锐度：能预判行业趋势与消费者需求变化，快速响应市场。
● 资源整合力：擅长跨部门协作及外部资源谈判（如平台、代理、供应链）。
● 项目管理：可同时推进多项目，确保策略落地与目标达成。
3.软性素质
● 结果导向，抗压能力强，能平衡短期目标与长期规划。
● 逻辑清晰，擅长用数据与案例推动决策。
职业发展 可向商品总监或全渠道运营负责人发展，主导更大规模商品策略与资源整合。
关键词标签 #全渠道商品运营 #O2O资源整合 #2B销售经验 #零食渠道对接 #数据驱动 #SKU管理 #生命周期优化
备注
● 该岗位需深度参与品牌与渠道的战略协作，需候选人具备较强的商业敏感度与资源撬动能力。
● 简历需体现过往成功案例（如主导某新品上市GMV增长XX%，或某零食渠道合作项目带来销量提升XX%）。