锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责开展蓝领招聘工作，涵盖招聘渠道管理、用工需求对接、面试组织及招聘效果分析；
2. 对接业务部门，及时响应用工及员工管理需求，推动人力资源政策在一线落地；
3. 负责工厂薪酬福利相关数据的工作，如考勤异常处理、数据核对与报表输出；
4. 参与员工关系日常管理工作，如合同、档案管理、员工入离、调转全流程管理；
5. 配合完成人事其他模块的事务性工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业优先；
2. 具备2年及以上人力资源相关工作经验，有蓝领招聘或员工关系实操经验优先；
3. 具备大型制造型企业工作经验者优先，熟悉工厂用工模式及劳动用工风险；
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和现场问题处理能力；
5. 工作务实，执行力强，能适应制造业工厂的节奏与环境。