人力资源（薪酬）/职能中心（2027届）(J16069)

岗位职责
1.负责薪酬数据整理、分析并提出改善建议；
2.负责维护定调薪数据；
3.负责定调薪政策制定、实施监控；
4.协助各类奖金方案制定、核算；
5.协助人力资源数字化、智能化提效工作。

岗位要求
1.本科及以上，统计学、经济学类相关专业，英语六级及以上；
2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
3.具备较强的逻辑思维能力；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心；
5.具备一定的抗压能力。