招聘助理专员

岗位职责
1、负责白领职员岗位的招聘支持，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排。
2、负责蓝领普工岗位的批量招聘，通过劳务市场、招聘APP、内部推荐等渠道快速获取候选人并组织面试。
3、参与校园招聘工作，包括院校对接、宣讲会/双选会组织、简历收集及初筛。
4、对候选人进行基础资格核实（白领侧重学历/经验，蓝领侧重年龄/健康状况/倒班意愿）。
5、跟踪招聘全流程进度，维护招聘系统数据，确保信息准确可追溯。
6、协助组织线下招聘活动（招聘会、开放日、校园宣讲等），完成上级交办的其他招聘支持工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限，已取得毕业证书。
2、有1-2年全职工作经验，行业不限，有招聘、销售、客服、行政、门店运营等沟通密集型岗位经验者优先。
3、具备较强的沟通与说服能力，能适应面向白领、蓝领、应届生三类人群的差异化沟通方式。
4、具备一定抗压能力，能接受阶段性高强度工作（如旺季批量招聘及校招集中期）。
5、熟练使用Excel（基础公式、数据透视表）及常用招聘网站后台操作。
6、接受外包合同形式，工作内容、绩效考核标准与正式员工一致，稳定性较强。