用增BP

工作职责

1.分公司对接与协同：作为总部与全国20个分公司的核心枢纽，建立并维护高效的沟通机制，定期收集各分公司用增需求与业务痛点，确保信息双向畅通，推动跨区域协同落地。

2.活动专项梳理与审核：负责汇总、审核各分公司提报的市场活动方案，从目标合理性、资源匹配度、执行可行性等维度进行评估，输出优化建议，确保活动质量与投入产出比。

3.活动模块化与标准化建设：基于历史活动数据和最佳实践，逐步将各类营销活动拆解为标准化模块（如活动模板、SOP流程、物料清单、数据看板等），形成可复用的活动工具库，降低重复造轮子成本。

4.团队能力提升赋能：通过培训、案例分享、实战带教等方式，持续提升分公司用增专员团队的活动策划能力、数据分析能力和策略思维，打造一支执行力与策略力兼备的梯队。

5.数据复盘与策略迭代：建立活动效果追踪机制，定期输出复盘报告，提炼成功经验与失败教训，反哺活动标准库的迭代优化，驱动整体用增策略的持续进化。

任职资格

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学或相关专业优先；

2.3年以上运营/市场/用户增长相关工作经验，有区域管理、多城市协同或BP岗位经验者优先；

3.有零售、餐饮、连锁行业背景，熟悉线下门店运营逻辑者加分。