锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、负责管理公司人事管理制度的培训、贯彻规定权限内的执行、监督。
2、负责区域医院员工的招聘工作，合理化人员配置，规划招聘优先级，提出招聘建议，保障人员合理分流。
3、负责大区校企合作工作，跟进合作项目执行，统筹校招工作。
4、具体负责区域医院员工劳动合同签订、辞退、调配等工作。
5、负责医院员工公积金办理工作，负责解答员工社保、公积金等相关政策。负责审核医院五险办理工作，保证准确性。
6、负责处理基础性劳动纠纷处理、员工离职面谈、日常关怀工作。
7、负责医院员工每月薪酬核算工作，审核各医院员工薪酬核算结果。
8、负责医院员工绩效推行及管理工作。
9、策划执行员工福利活动。
岗位要求
1、全日制本科及以上。人力资源专业、工商管理专业、法学专业优先。
2、有三年以上人事主管同岗工作经验，三年以上500人以上连锁零售行业工作经验。
3、精通招聘管理，熟悉人力资源六大模块。
4、具备良好的沟通能力、表达能力、执行能力、亲和力、学习能力。