锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 公司战略规划及落地措施制定
•协助COO制定公司短中长期战略规划，优先方向与关键举措，确保与集团及事业部整体战略高度对齐。
•开展行业、竞争格局及内外部环境分析，为战略制定提供数据与洞察支持。
•将战略目标转化为可执行的行动计划、里程碑及责任分工，建立系统化的战略执行跟踪机制。
•定期跟踪各项战略举措及重点项目的执行进展，识别偏差与风险，推动跨部门协同解决问题。
2. 管线价值评估（含商业化评估）
•建立并持续优化管线价值评估框架与标准，涵盖科学价值、临床开发可行性、竞争格局及商业化潜力等维度。
•牵头或协同临床研发、注册、市场、商务拓展（BD）等部门，对在研管线及潜在合作项目开展系统性价值评估。
3. 年度中心核心KPI跟踪（预算、收入等）
•支持年度预算的编制、审核与动态管理，确保资源分配与战略优先级一致。
•持续跟踪预算执行、收入等核心经营指标的完成情况，开展差异分析并提出改进建议。
•实时掌握公司运营健康度，为资源配置及重大投资决策提供数据，协助COO及管理层进行综合决策。
4. 跨部门流程协调与文化建设
•制定、优化并推行核心业务运营流程及管理制度，提升流程标准化与运营效率。
•协调跨部门需求，提升跨部门协作效率，推动重点事项落地。
•参与策划团队文化建设活动，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感。
5. 其他职责
•按需参与外部合作（BD、License-in/out、合作研发等）的评估、洽谈与项目跟踪，提供战略与运营层面的支持。
•承担COO交办的其他战略性、跨职能专项任务，灵活支持各类临时性重要事项及高层汇报材料的撰写。
岗位要求
•硕士及以上学历，生命科学、药学、化学工程或相关专业背景。
•5-8年以上医药/生物科技行业相关工作经验，具备战略规划、项目管理或运营管理经验，有咨询公司背景者优先。
•熟悉创新药研发全流程（发现、临床前、临床开发、注册等），有管线评估或商业化相关经验者优先。
•具备优秀的战略思维与结构化分析能力，能够将复杂问题拆解并转化为可执行的方案。
•具备丰富的跨部门协作与资源协调经验，沟通、协调及推动能力强，能够高效整合内外部资源。
•出色的文稿撰写与汇报呈现能力（PPT/Excel等工具熟练）。
•良好的英语听说读写能力，能够在国际化团队环境中高效沟通。
•工作严谨、抗压能力强、结果导向，具备高度的责任心与团队合作精神。