招聘经理(J14986)

岗位职责
1. 招聘：作为招聘团队核心人员，独立承接公司各板块端到端招聘工作；主导简历寻访、面试推进、offer 谈判、入职跟进全流程。 持续优化招聘效能，提升自主招聘能力，保障招聘交付质量，整体到岗率 95%；深度对齐业务需求，优化面试匹配标准，与业务部门高效协同。 统筹校园招聘，建设与提升雇主品牌影响力。
2. 人才 Mapping 与人才储备：
3. 招聘体系及运营管理（5%）： HR 团队北森系统操作培训、招聘流程赋能培训；输出招聘进度多维度统计、分析报表，保障数据准确性；统筹管理招聘平台、猎头、背调等各类外部供应商，做好供应商评估与维护。

岗位要求
1. 本科及以上学历，8 年及以上完整企业端招聘实操经验，生物医药 / 细胞治疗 / 创新药行业优先；
2. 具备全职能、多职级端到端独立招聘交付能力，有 0 1 新基地 / 新团队搭建、校园招聘完整项目经验；
3. 拥有 CGT、创新药行业人才 mapping 实战经历，有研发、商业化、生产板块大量人才寻访储备经验优先；
4. 熟悉北森招聘系统，会使用 AI 招聘工具（Workbuddy 等），能够搭建自动化数据报表，具备降本增效项目落地成果者优先；
5. 具备 SOP 流程搭建、供应商管理、内部培训赋能经验；
6. 极强业务同理心，善于跨部门沟通，结果导向，能够承受多任务并行的工作压力。