锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 考勤管理：负责员工日常考勤信息的管理与维护，及时响应员工咨询，定期汇总、核对考勤数据并输出考勤报表，为薪酬核算与工时统计提供数据支持；
2. 薪酬核算：负责员工社保、公积金及各项公司缴费的月度增减员申报与办理，完成社保公积金基数核定及月度缴费金额核算，确保数据准确、及时、可追溯，处理社保公积金相关政策咨询、基数调整及异常问题的跟进与反馈；
3. 员工福利：负责解答员工关于公司各类福利制度的咨询，及时传达并解读公司福利政策，跟进福利事项办理流程的执行与优化，保障各项福利制度落地，持续提升员工体验；
4. 协助制定并执行各项人力资源政策，协助推动人力资源项目的顺利实施；
5. 与其他部门保持良好沟通，协调解决跨部门的HR相关问题。
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 1年以上HR-SSC、考勤管理、福利管理、payroll等相关工作经验，能够独立完成相关工作；
3. 具备良好的沟通能力、服务意识，与团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力；
5. 对人力资源工作充满热情，有责任心，能够承受一定的工作压力、能够保守公司机密。