营销管理(J10905)

岗位职责
1.持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品策略，定期输出市场分析报告，为营销决策提供数据支撑。深入调研客户痛点与需求，建立客户分层管理体系，明确精准营销方向。
2.依据公司整体经营战略，参与制定年度/季度营销计划，明确销售目标并合理分解至团队成员。
3.参与营销体系、流程体系的搭建与优化，建立从线索接入、清洗、分级、分配到跟进的端到端标准化作业流程（SOP）。
4.负责销售数据统计、分析与复盘，输出业绩报表、客户分析报告，精准定位团队短板与市场问题，提出改善方案。
5.参与团队成员的招聘选拔、新人带教与培训辅导，建立可持续的人才梯队。

岗位要求
1.统招本科及以上学历，具备团队管理经历，35岁以下。
2.具备较强的数据收集、分析与处理能力，能运用相关工具进行市场调研和业务分析。
3.具备较强的团队管理、组织协调与统筹能力；具备流程梳理与优化的实操经验，能够识别并改善运营中的效率瓶颈。
4.熟悉市场分析、营销策略制定、品牌建设等专业知识，对市场变化具有高度敏感性，能够根据市场变化迅速作出研判与反应。
5.优秀的沟通表达与跨部门协作能力，善于发现和解决问题，具备极强的抗压和目标达成意识。