HRIS

工作职责：

对接HR业务需求，输出系统解决方案，参与需求调研、测试到上线推广的全流程，推动Ai能力搭建推升；

建立并维护HR数据标准及机制，确保核心数据质量，定期输出数据质量报告，从数据中定位流程问题或管理风险，推动根源性解；

分析员工服务流程，识别痛点并提出改进方案及SOP，建立迭代机制；

负责系统日常运维，主动挖掘信息化/Ai化迭代点；

参与HRSSC重点项目。

任职资格：

本科及以上，1年以上HRSSC/HRIS/流程运营经验，流程优化、系统上线或数据治理专项经验优先；

熟练使用 openclaw 等AI工具；

数据敏感，熟练使用Excel/BI，能从数据中发现问题；

有体系思维，能从根源解决问题，推动流程的系统化沉淀或自动化提效。