锦鲤求职岗位描述
工作内容
职位描述
1、深度支持地瓜机器人业务，理解业务战略、组织现状，制定并推动人力资源策略在业务团队中的落地；
2、统筹组织与人才发展工作，结合业务阶段与团队特点，推动组织诊断、人才盘点、梯队建设、人才发展等，持续提升组织能力；
3、与业务管理者保持紧密协同，洞察组织运行中的关键问题，提供有针对性的建议与支持，推动组织效能提升与团队发展；
4、推动组织文化建设、团队氛围优化及激励机制设计与落地，增强团队凝聚力与组织活力；
任职条件
职位要求
1、本科及以上学历，具备5年及以上HRBP工作经验；
2、具备较强的业务理解力与组织洞察力，能够将业务需求转化为系统性的人力资源解决方案；
3、熟悉国家相关人力资源政策及法律法规，具备良好的风险判断意识；
4、自我驱动，利他，具备较强的思考能力、推动能力及跨团队协同能力。