招聘专员

岗位职责
在这里，你将成为北芯人才引入的新生力量，作为招聘团队的后备人才官，参与人才入口的质量把关。你将近距离链接业务团队与优秀候选人，在实践中打磨人才洞察力，和团队一起建设以人为本、长期主义的招聘文化，为组织持续输送优质人才。

岗位职责：
1、参与需求对齐、简历筛选、候选人跟进、面试评估、offer沟通等招聘全流程工作，沉淀识人能力；
2、参与人才的开源和维护，做好候选人信息归档，协助提升人才获取效率；
3、负责招聘过程数据记录、统计整理，定期输出招聘分析和洞察，配合团队复盘招聘进度，反馈渠道与流程卡点，协助优化招聘策略；
4、参与校园招聘专项项目、人力资源其他专项工作。

岗位要求
任职资格：
1、本科及以上学历，2027 届应届毕业生；
2、对人真诚好奇，有洞察的意愿，乐于探索自己和他人，愿意深耕人力资源方向，对人才质量有追求；
3、具备良好的需求理解能力、人际链接能力，学习主动性强，有较好的工作内驱力；
4、目标感强，做事认真负责，善于复盘总结，愿意伴随企业长期共同成长。

加分项：
1、有人力资源、招聘相关实习经历；
2、对数据敏感、一定的整理分析能力，熟练使用 Excel 等数据分析工具；
3、有访谈、写作或内容创作经验，擅长观察和表达。