员工关系专员

岗位职责
在北芯，你将作为链接员工与组织的桥梁，陪伴每一位北芯人度过职业生涯的重要节点。我们致力于通过清晰的制度规则与高效的流程运营，保障组织有序运转，搭建透明、互信、温暖的员工关系体系。
在这里，你将获得充分的实践平台，从建立并优化标准化的人事运营流程开始，在细微处提升组织效率，快速成长为敏捷高效的人力资源专业人才。

岗位职责：
1.人事运营：负责员工入、转、调、离全生命周期管理，保障信息准确、流程规范，确保人事手续高效办理；
2.假勤管理：负责公司假勤与考勤的日常运行，监控合规性，保障月度考勤准时、精准交付；
3.流程优化与提效：协助梳理并优化现有 SOP 及相关流程，探索通过工具与流程创新推动人事运营的标准化与高效化；
4.数据与档案管理：维护核心人事数据与员工档案，确保系统与档案数据的精准规范，为日常管理提供扎实的数据支撑；
5.项目协同：参与人力资源的项目型工作，以及上级领导安排的其他任务。

岗位要求
你在找这样的平台，我们在找这样的人：
1.不满足于“按部就班把事情做完”，而执着于“清晰高效把事情做好”；
2.能在细节里发现机会，在琐碎事务中建立秩序与规则；
3.相信制度与流程的严肃性，也具备良好的沟通同理心。

必须具备的：
1.本科及以上学历；
2.热爱人力资源工作，对人事运营与员工体验传递抱有热情，追求细致与卓越；
3.具备较强的责任心、清晰有条理的做事风格以及高效的沟通理解力；
4.拥有强烈的学习意愿与成长内驱力，乐于拥抱变化，愿意与公司长期发展共同成长。

可以加分的：
1.在校期间有大型企业 HR 实习经验（HRSSC 或员工关系方向优先）；
2.熟练掌握 Excel 数据分析工具，或了解主流 EHR 系统逻辑；
3.具备良好的组织协调能力，有筹划或参与校级/院级活动、社团运营的成功经验。