锦鲤求职岗位描述
岗位职责
促销补贴策略与收益管理：负责平台整体促销补贴策略的设计与持续优化（补贴方向、分层逻辑、发放规则、渠道差异化政策）；基于各营销场景综合情况，以 ROI 与活动边际效果为核心，制定定向精准的补贴策略，保障增量效果最大化；
补贴效率测算标准：负责整体活动节奏的 ROI 规划与安排，对各渠道补贴效率进行测算与优化，建立统一测算规则与标准，持续迭代提升补贴 ROI；
价盘管控与补贴合规：审核各渠道活动与券/补贴力度，防范活动破价与全域价格混乱，确保促销策略与公司毛利目标一致；
竞对监控与策略迭代：持续监控各竞对平台的活动及补贴情况（活动力度、补贴力度、投放节奏等），定期输出竞对监控分析报告，结合市场与公司目标提出差异化建议，沉淀策略方法论，为管理层决策提供支持。
任职要求
本科及以上学历，5 年以上互联网平台策略运营或收益管理经验（电商/O2O/OTA 优先），有独立负责大型促销/补贴策略的完整操盘经验；
具备收益管理能力，能基于多营销场景的综合经营情况，制定定向精准的策略组合，以数据驱动实现 ROI 与增量效果的最大化；
精通优惠券/促销底层逻辑：熟悉发放策略（定向/场景化/自动化）、核销链路、成本核算、效果评估全链路，有补贴 ROI 优化的实操经验；
较强的数据分析能力，熟练使用 SQL 进行数据提取与分析，能独立完成活动效果归因与策略复盘；
出色的项目牵头与跨部门推动能力：需能独立发起、牵头并推动中台、产品、运营、财务等多方协作的复杂项目落地，达成共识并驱动结果；
有全局视角和经营意识，能从业务经营视角审视营销策略，理解平台生态的多方利益平衡。
加分项
有 OTA / 旅游行业经验（门票、酒店、景点玩乐等品类）
有国内 + 海外双端（C 站 / T 站）促销操盘经验
有「人群×品类×场景」精细化运营或 AB 实验设计经验
有从 0 到 1 搭建或重构优惠券/促销体系的成功案例