薪酬绩效岗业务主管

【职责描述】
1.负责协助搭建薪酬绩效体系，员工薪酬核算与发放、社保公积金管理；
2.负责组织开展全员绩效考核和结果应用；
3.负责机构编制设置与调整；
4.负责员工调配、劳动合同等人事管理工作；
5.完成部门交办的其他任务。
【任职要求】
1.中共党员，硕士，社会学类、法学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类等相关专业；
2.文字功底好，具备良好的沟通表达能力，逻辑性强；
3.熟悉人力资源管理等相关政策和工作流程。