岗位描述
【职责描述】
1.负责公司人力资源信息系统管理工作;
2.与集团及所属企业对接,负责公司员工管理相关业务工作;
3.负责公司工资总额统计及各项报表报送工作;
4.负责公司劳动合同、福利等相关工作;
5.干部管理相关工作;
6.部门负责人交办的其他工作。
【任职要求】
1.人力资源管理等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2.具有较强的文字写作能力、熟练操作excel等办公软件;
3.具有较强的责任意识和执行力。
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【职责描述】
1.负责公司人力资源信息系统管理工作;
2.与集团及所属企业对接,负责公司员工管理相关业务工作;
3.负责公司工资总额统计及各项报表报送工作;
4.负责公司劳动合同、福利等相关工作;
5.干部管理相关工作;
6.部门负责人交办的其他工作。
【任职要求】
1.人力资源管理等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2.具有较强的文字写作能力、熟练操作excel等办公软件;
3.具有较强的责任意识和执行力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。