人力资源管理员

【岗位职责】
1.协助做好员工入转调离、劳动合同签订、人事档案维护，更新人员信息台账，做好基础人事管理。
2.协助开展招聘配置、员工培训、考勤核算、绩效与薪酬相关资料收集整理工作。
3.配合组织员工相关人事活动；做好人事资料归档，配合各类检查，完成交办的其他人力事务。
【任职条件】
1.遵守国家法律、法规及企业有关规章制度，具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正，忠诚企业；身体健康，无职业禁忌，无不良嗜好。
2.具备良好的专业基础知识及管理沟通能力，有团队协作意识，责任心强。
3.具有与工作岗位相关的专业知识。
4.未受过处分。