人力资源管理(J44579)

岗位职责
1、负责招聘、培训、绩效、干部管理、员工关系、信息化等某一或两个模块工作；
2、完成领导安排的其他工作。

岗位要求
1、院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2026或2027年毕业）；
2、学历：本科及以上学历；
3、专业：人力资源等管理类相关专业；
4、胜任力要求：具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，有相关实习经验者优先；
5、外语水平：英语六级及以上，听说读写流利，掌握小语种者更佳。