锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责各个基地可制造性提升管理，对于各基地实际执行进行评价、推进；
2.负责工艺系统的产线分工，梳理各线体工序、节拍、工时，明确标准工艺基线，以产品结构、工时分工的逻辑进行产线分工；
3.新品开发过程中负责可制造设计需求的提出，根据产线分工逻辑确定的线体以及基型通用性问题，提出适配的可制造设计需求；
4.新品开发过程中负责可制造性清单评审，从防呆设计、少螺钉、少胶带、操作技能无依赖、设备无依赖等几个方面进行打分评估，推进设计方案的优化；
5.新品开发过程中负责S/T工时缩减，从设计阶段对于工时缩减的支撑措施和方案进行把关，实际开发及生产阶段可落地；
6.负责新品开发过程中直通率以及首单直通率改善；
7.负责老品插线板免密封、端子免密封、风管免密封、一体化、防差错等可制造性改善项目，持续开展改善周活动，推动老品可制造性提升。
岗位要求
1.院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2026年或2027年毕业）；
2.学历：本科以上；
3.专业：机械、电气、制冷、热能与动力工程、高分子材料等相关专业；
4.技能要求：熟练操作办公软件；
5.素质要求：工作严谨、细致、责任心强，有较好人际沟通能力，具有创新和团队协作精神，抗压能力及沟通表达能力较强；
6.其他说明：外语水平：大学英语四级。