锦鲤求职岗位描述
岗位职责
根据部门发展需要及个人特质专长，负责人力资源管理招聘、培训、绩效、等其中某一个版块的工作；
1.招聘管理：负责组织、实施校园招聘、海外人才招聘等工作；
2.培训管理：负责策划、组织及实施培训管理工作；
3.绩效管理：参与设计绩效管理方案并组织、实施员工绩效考评工作。
岗位要求
1.学历：本科及以上；英语CET4及以上；
2.专业：人力资源管理/社会保障/企业管理等相关专业；
3.掌握基本的管理学原理、熟悉人力资源相关专业知识；
4.具备较强的学习能力、沟通能力、人际理解能力及团队合作能力。