流程管理(J45824)

岗位职责
1.管理体系:负责公司流程管理体系建设,包括管理规定与指引、规则和方法研究和责任体系建设,指导领域政策、流程建设,明确基本原则和作业要求。
2.流程解决方案:负责公司S级/A级变革项目、及重点工作等流程解决方案的集成设计、专业评审,引导流程建设方向。
3.解决争议:负责跨架构/跨领域流程解决方案争议。
4.流程数字化:负责数字化方案设计、工具和平台建设,构建一套"纲举目张"的管理模式,通过持续赋能、运营和治理,提供统一、清洁的流程资产数据源。
5.能力建设:整体负责流程管理政策、流程架构、流程建设、流程运营、流程内控相关能力建设,统筹并负责相关课件的开发与赋能,持续提升流程管理体系队伍的能力。

岗位要求
1.统招本科及以上学历,具备10年及以上工作经验;
2.掌握项目管理、变革管理或业务架构相关的理论与基础知识;
3.具备较强的沟通协调能力、推动力,学习能力强、快速接受新事物,有一定的全局思维和逻辑思维。
4.理解公司业务治理及运作,掌握某些特定行业的流程框架,熟悉全球供采或市场相关业务运作的跨领域业务场景;
5.梳理政策、流程管理体系、运作规范及管理流程、方法和工具。