安全工程师(J45653)

岗位职责
1.编制、修订并推动落地工厂安全生产、职业健康相关规章制度，根据法规及现场实际动态更新制度文件；
2.牵头开展风险分级管控与隐患排查治理工作，对各部门/分厂执行情况开展考核评价；
3.组织签订HSE绩效责任书，实现责任横向到边、纵向到底；按月度、季度、年度完成各部门/分厂及相关人员HSE绩效考评工作；
4.负责安全生产管理系统的日常维护，保障系统稳定运行，收集并输出系统升级、功能优化改善建议；
5.统筹推进安全生产标准化创建、复审相关工作，挖掘现场安全管理痛点，策划落地安全创新改善项目；
6.组织实施各类安全检查工作，包含安环专项排查、节假日前后检查、领导带队检查等专项隐患排查工作；
7.定期开展安全、职业健康法律法规合规性评价，同步更新法规库；
8.落实年度职业健康工作计划，统筹员工岗前、岗中、离岗职业健康体检，完成年度职业病危害因素检测与现状评价，建立并维护职业健康档案。

岗位要求
1、工作经验：具有3-5年及以上安全、职业健康相关工作经验，具有工厂安全生产管理系统上线、运维优化经验者优先。
2、专业要求：
（1）本科及以上学历，安全工程、职业健康等相关专业优先。
（2）必须持有中级注册安全工程师资格证书。
（3）具备扎实的安全、职业健康专业功底，熟悉生产现场事故预防与管控全流程。
3、知识要求
（1）熟练掌握《安全生产法》等国家及行业法律法规，熟悉安全管理体系、安全生产与职业健康相关规范及国家标准；
（2）掌握海因里希法则、事故树分析逻辑，熟悉事故预防、险肇事件前端管理流程，能够熟练开展危险源辨识及分级管控工作。
4、技能要求
（1）可独立搭建适配工厂现场的安全、职业健康管理制度及台账，高效对接内部各业务部门及外部监管部门，保障安全、职业健康相关信息流转通畅；
（2）能够主导安全生产管理系统的日常运维，可输出系统优化、升级改善建议，保障系统稳定有效运行。
5、个性要求
（1）工作严谨负责，安全风险预判意识强，可及时制止现场违章行为，推动隐患闭环整改，坚守安全生产底线。
（2）具备良好沟通协调能力，善于对接内部各部门及政府监管单位，保障各项安全工作落地执行。
（3）主动学习更新安全专业知识，抗压能力强，能够适配高强度工作及突发安全事件处置工作。